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《經濟法基礎》知識點：帶薪年休假
帶薪年休假的規(guī)定
享受的情形：
①累計工作已滿1年不滿的，年休假5天；
②累計工作已滿不滿的，年休假10天；
③累計工作已滿的，年休假15天。
不享受的情形：
①已享受寒暑假，其假期天數多于年休假天數的；
②事假累計20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的；
③累計工作滿1年不滿的職工，請病假累計2個月以上的；
④累計工作滿不滿的職工，請病假累計3個月以上的；
⑤累計工作滿的職工，請病假累計4個月以上的。
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