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注冊會計師《會計》預習：職工和職工薪酬的范圍及分類

職工和職工薪酬的范圍及分類

一、職工的概念(提供職工薪酬)

職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。

二、職工薪酬的概念及分類

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

【提示】因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利范疇。

(一)短期薪酬

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇。

短期薪酬主要包括：

1.職工工資、獎金、津貼和補貼

2.職工福利費

3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費

4.住房公積金

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

6.職工帶薪缺勤

7.短期利潤分享計劃

8.非貨幣性福利

9.其他短期薪酬

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