2022年HR從業者可以考的證書有哪些？大部分公司都會有的一個部門叫做人事部，相信很多小伙伴都有接觸過人事或者正在做人事工作，下面，本站就來給大家講一講身為一個HR從業者可以考哪些證書！

2022年HR從業者可以考的證書有哪些？

小米總裁雷軍曾有言，豬站在風口都能飛起來，現在在HR圈里的新風口正是薪稅師。2018年薪稅師第一次在我們國家出現，至此它的重要性越來越大。直到去年，正式被列入國家認可的新職業，只經歷了短短三年的時間，可想而知，它的含金量以及市場缺口。

（1）薪稅師證書含金量

完善的知識體系

薪稅師目前有超過26項知識產權均已在國家版權局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業能力框架》、《薪稅服務外包技術規范》等。

人才缺口大

有人計算過，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，那么咱們國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是，據本站了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數已達到35000多人，持證人數達到20000多人，上海持證人數達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，這種情況下，很難說薪稅師的含金量不高。

個人能力的體現

優秀的薪稅師可以幫助企業員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助他們減少一定的稅負，還可以幫助企業做薪酬規劃設計，幫助企業節省大量人力和稅務成本，這正是個人能力的體現。

（2）薪稅師就業前景

可以到大中型企業的人事和財務部門任職薪稅相關的崗位

可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經有很多人力資源公司都已經設有專門的崗位，并認可薪稅師證書）

可以到稅務師事務所等稅務機構任職

可以進行個人創業，為中高端精英人才規劃薪酬、合理降稅

當然啦，證書都是錦上添花，如果你沒能成功進入心儀的中大型公司任職薪稅方面的工作，仍然可以憑借著薪稅師證和豐富的工作經驗，進入一些大型的薪稅師培訓機構任職講師。據本站所知，目前高頓教育就正在招聘財會薪稅的講師，優先錄用的條件就是擁有薪稅師證書。