考薪稅師有什么用?

薪稅師是在人力資源管理師崗位下增設的職業(yè)新工種。并非人力資源管理以及相關專業(yè)才可以報考，更何況薪稅師是集人力資源管理師和稅務師雙重崗位要求于一身的復合型人才。

這種復合型的特點恰好可以說明薪稅師的價值所在。

崗位復合型：人力資源管理師+稅務師

我們以往所認知的資格類證書大多是只適應某一崗位的證書，而薪稅師是兼具人力資源管理師和稅務師雙重崗位的，換句話說，可從事的崗位多。這也側面表明薪稅師具備的知識很廣泛，結合職業(yè)來說是一個基于人力資源管理、會計、審計、稅務四個崗位工作需求的專業(yè)證書，但不僅限于這四個崗位。

知識體系復合型：薪酬+稅務

既然薪稅師兼具雙重崗位，所掌握的知識體系也就自然不同。既需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

很明顯既有薪酬管理還有稅務籌劃。這是以往人力資源管理師和稅務師單一崗位能力所解決不了的。這也是企業(yè)為什么聘請薪稅師的原因。但是機遇和挑戰(zhàn)并行，傳統(tǒng)的人力和稅務相關專業(yè)的從業(yè)者將需進行崗位轉型升級。

自身價值復合型：企業(yè)急需

有能力最終還是要得到企業(yè)認可和需求，薪稅師的出現(xiàn)是為了解決企業(yè)的問題，不僅僅只是考個證書而已。目前，我國急需的薪稅師數(shù)量大，這也意味著越早考證書優(yōu)勢更明顯。

薪稅師證書是由中國商業(yè)會計學會和中國國家人事人才培訓網(wǎng)【國培網(wǎng)】聯(lián)合頒發(fā)，證書也是全國通用的。

當然，薪稅師考試也是有一定條件的，是需要在官方指定的合作機構統(tǒng)一報名和系統(tǒng)學習的，考證是為了輸出更優(yōu)質的薪稅服務型人才，而不是單純的考證。更何況學到真才實學，職場上還會得不到認可嗎?

官方發(fā)布《關于2022年薪稅師全國統(tǒng)一考試【加試、補考】的公告》表示：

2022年薪稅師全國統(tǒng)一考試【加試】時間：2022年2月20日。

2022年薪稅師全國統(tǒng)一考試【補考】時間：2022年3月20日。報名期間：2021年12月28日至2022年3月9日17:00前。

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