《薪稅師》能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目系 CCPA 國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師【稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理】綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。 其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

薪稅師的出現(xiàn)讓人力資源的管理又有了新的探索。它把人力資源的管理從人到崗再到薪再到財(cái)稅，然后公司整體的成本和收益。納入這個(gè)管理崗位的思考范疇中去，從傳統(tǒng)的人力資源管理逐步向真正的HRBP轉(zhuǎn)型。

薪稅師和人力資源證沒(méi)有哪個(gè)比哪個(gè)更好，只有哪個(gè)更適合，考生可根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃來(lái)進(jìn)行選擇報(bào)考。

薪稅師不接受個(gè)人報(bào)名，都是通過(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名的，報(bào)名入口和考試官網(wǎng)都是學(xué)員購(gòu)買(mǎi)完課程之后配套的。

什么是薪稅師?

薪稅師是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專(zhuān)業(yè)人才。薪稅師既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，還能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

什么是人力資源管理師?

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師【國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)技工】、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師【國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技工】、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師【國(guó)家職業(yè)資格技師】、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師【國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師】。

薪稅師和人力資源管理師有哪些區(qū)別?

【1】出現(xiàn)時(shí)間

薪稅師：2018年10月第一次在我們國(guó)家出現(xiàn)

人力資源管理師：?jiǎn)柺烙?0世紀(jì)70年代末，2003年在我國(guó)開(kāi)設(shè)

【2】國(guó)家認(rèn)可

薪稅師：2020年2月，人力資源和社會(huì)保障部等三部委發(fā)布新文件，明確在“企業(yè)人力資源管理師【4-07-03-04】”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

人力資源管理師：是國(guó)家職業(yè)資格，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，全國(guó)通用。

【3】掌握技能

薪稅師：既有人力資源管理的部分，也有稅務(wù)師方面的內(nèi)容，是一種創(chuàng)新型、復(fù)合型的技能。

人力資源管理師：只有人力資源管理的部分