為什么由中國商業聯合會組建《全國薪酬管理暨薪稅師人才庫》?
答：【1】中國商業聯合會是全國社會信用標準化技術委員會商業信用分技術委員會【TC470/SC2商務部籌建及進行業務指導】秘書處所在單位。中國商業聯合會聯合財才網首先開展了《薪稅師能力水平評價項目》【簡稱薪稅師項目】并進行頒證，已形成一整套包括《薪稅師職業能力框架》、《薪稅服務外包技術規范》等薪稅師相關標準。目前在全國26個省市開展薪稅師項目，全國12個主要省、市人力資源服務行業協會發文認可中國商業聯合會的薪稅師項目。具有較強的規范性和代表性。
【2】根據《國民經濟行業分類》【GB/T 4754-2017】和OECD國家商務服務業的規定，因薪稅服務既包括人力資源服務，也包括咨詢與調查中的稅務服務，上述服務均屬于商務服務業大類，而中國商業聯合會屬于我國具有代表性的商務服務業全國性行業協會。由此，由中國商業聯合統籌管理薪稅服務從業者—薪稅師具有全面性、統籌性和代表性。
【3】人力資源和社會保障部2020年2月公布的“薪稅師”新職業【工種】，由中國商業聯合會與財才網聯合向人力資源和社會保障部申報，且獲得薪稅師證書的學員均按申報薪稅師【工種】的相應標準進行培訓與測評。上述標準也得到國際專業機構ATHE英國培訓與高等教育認證及IFA英國財務會計師公會的認可與認證。
因此，由中國商業聯合會來組建《全國薪酬管理暨薪稅師人才庫》具有全面性、統籌性、代表性、專業性和標準性。
