薪稅師分為初級、中級、高級，初級，考職業(yè)理論知識+初級實操演練兩門，中級考職業(yè)理論知識+中級實操演練兩門，高級考職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文三門。

薪稅師考試題型為：

1.考試科目：

職業(yè)理論知識+高級綜合能力

單選題60分，多選題40分;滿分100分，60分及格

2.考試科目：

初級實操演練、高級實操演練

實操題，滿分100分，60分及格。

3.論文：

8000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān)，滿分100分，60分及格。知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時附帶查重結(jié)果。

適用對象

CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

知識體系

薪稅師知識體系來源于CCPA國際注冊會計師【稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理】綜合能力【中國區(qū)】等級考試課程及CCPA-ATHELevel6-7銜接課程，如CCPA-ATHELevel6-7銜接課程ATHE-L/503/5093薪酬管理【中國】課程，ATHE-A/615/2677稅務(wù)實務(wù)【中國】部分課程。ATHE-A/503/5218管理會計【中國】部分課程、CCPA《國際競爭力-外國稅制》及CCPA《薪酬管理與稅收籌劃》系列版權(quán)課程。

薪稅師能力水平評價項目國內(nèi)目前包括中國商業(yè)聯(lián)合會、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、江西省注冊稅務(wù)師協(xié)會、上海財經(jīng)大學(xué)國際從業(yè)資格教育學(xué)院等單位均已合作開展配套培訓(xùn)及評價工作。