薪稅師：一個(gè)集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。
相比傳統(tǒng)的HR和財(cái)務(wù)經(jīng)理，薪稅師的工作會(huì)更多也會(huì)更復(fù)雜，也意味著更需要扎實(shí)廣闊的知識(shí)和技能。在員工晉升中，手握薪稅師證書無(wú)異于是對(duì)專業(yè)性的認(rèn)證，也是從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌保證。同時(shí)，薪稅師不僅涉及財(cái)稅人事的基礎(chǔ)知識(shí)，還更新原有知識(shí)結(jié)構(gòu)，跳出原有人力資源思維框架，這是一個(gè)從傳統(tǒng)人力資源從業(yè)者和財(cái)稅從業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略者、創(chuàng)新者、管理者、業(yè)務(wù)合作伙伴的機(jī)會(huì)。
截至目前，薪稅師已在全國(guó)約21個(gè)省市開展培訓(xùn)及考試，總計(jì)報(bào)考人數(shù)超4,000人，且學(xué)員大多來(lái)自企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)工作的一線從業(yè)人員。
未來(lái)對(duì)專業(yè)的薪稅師從業(yè)者的需求量會(huì)非常大，不僅每個(gè)企業(yè)需要薪稅崗位人員，咨詢機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所均需要薪稅崗位專業(yè)人員服務(wù)，同時(shí)對(duì)全國(guó)2,000多萬(wàn)的高收入人群，也需要專業(yè)薪稅師服務(wù)。
