保定會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，會(huì)計(jì)備考建議選擇網(wǎng)校學(xué)習(xí)。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

生育津貼差額賬務(wù)處理

答：因生育津貼是按照產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的，所以在計(jì)算過程中須先將單位月平均繳費(fèi)工資折算成日標(biāo)準(zhǔn)，然后再乘以天數(shù).但生育津貼是以30天為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn);而對于月工資而言，通常是以21.75天(計(jì)薪天數(shù))為標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算日工資。

對于生育津貼差額主要有以下兩種方法：

1、差額部分=(職工月工資-單位月平均繳費(fèi)工資)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

即，職工月工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)-單位月平均繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

2、差額部分=職工月工資÷21.75×產(chǎn)假期間的計(jì)薪天數(shù)-單位月平均繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)

至于其賬務(wù)處理，一般可以這樣做：

1、計(jì)提工資時(shí)，

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

2、發(fā)放工資時(shí)，

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：銀行存款

3、收到社保局返還的生育津貼時(shí)，

借：銀行存款

貸：管理費(fèi)用

4、若收到返還的津貼還需支付給職工，

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款

應(yīng)交稅金--應(yīng)交個(gè)人所得稅

生育津貼的個(gè)人所得稅處理

我國目前仍執(zhí)行計(jì)劃生育政策.職工按國家計(jì)劃生育政策規(guī)定取得的生育津貼是免征個(gè)人所得稅。

根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2008]8號(hào))的規(guī)定，生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。

雖然穗地稅發(fā)[2009]148號(hào)文第九條："補(bǔ)足生育女職工產(chǎn)假期間生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，同樣屬于生育津貼的性質(zhì)，按財(cái)稅[2008]8號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行"，該條規(guī)定雖然已經(jīng)失效，但由于財(cái)稅[2008]8號(hào)文仍有效，因此，員工按《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》取得的生育津貼仍可以適用上述免稅政策。

2、生育津貼的賬務(wù)處理

根據(jù)以上規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間取得的工資薪金實(shí)際是社保發(fā)放的，企業(yè)支付工資薪金實(shí)為墊支.因此，企業(yè)支付時(shí)不能將墊支的工資薪金作為費(fèi)用進(jìn)行核算，而應(yīng)通過"其他應(yīng)收款"科目進(jìn)行核算。

企業(yè)支付工資：

借：其他應(yīng)收款--應(yīng)收生育津貼

貸：應(yīng)付職工薪酬

企業(yè)收到生育津貼時(shí)：

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款--應(yīng)收生育津貼

營業(yè)外收入

或者

借：銀行存款

營業(yè)外支出

貸：其他應(yīng)收款--應(yīng)收生育津貼

上述內(nèi)容已將"生育津貼差額賬務(wù)處理，生育津貼的個(gè)人所得稅處理?"詳細(xì)給大家描述出來，生育津貼產(chǎn)生差額時(shí)的計(jì)算大家可以通過反復(fù)練習(xí)達(dá)到熟練的程度，那么大家可以思考一下關(guān)于生育津貼差額的賬務(wù)處理又是怎么樣的?如果您還有其他問題需要咨詢，歡迎直接與我們聯(lián)系!

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