南通會計培訓學校班，會計很容易過，只要自己肯花心思。下面為大家分享一些會計知識。

勞務派遣能否開具專票

是可以的。

你收取的金額，扣除你付出去的金額后計稅.進入開票軟件，在開具發(fā)票的頁面選擇差額征稅，會讓你輸入收的金額和付的金額，系統(tǒng)會自動給你計算差額征稅的金額，并打印在發(fā)票上。

營改增后勞務派遣開具增值稅普通發(fā)票稅率：

營改增后勞務派遣開具增值稅普通發(fā) 票，適用5%的"征收率"。

1.一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;

2.小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅。

3.也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

4.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā) 票，可以開具普通發(fā) 票。

5.勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。

勞務派遣和正式工的區(qū)別是什么?

1、簽署勞動合同的單位不同.正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理.派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。

2、建立勞動關系的單位不同.正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關系.派遣工，勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系.法律依據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者.前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位.用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。

勞務派遣公司的收入成本都怎么入賬

將支付的勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險，計入你企業(yè)的成本費用是不合適的，他實質(zhì)是受派遣公司的成本之一。

所以，

勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業(yè)收入，

借：銀行存款

貸：其他應付款(工人部分)

主營業(yè)務收入(差額部分)

支付工資或勞保

借：其他應付款(工人部分)

貸：銀行存款

支付公司分攤管理人員工資、日常開支

關于勞務派遣能否開具專票這個問題，專家給大家指出：你收取的金額，扣除你付出去的金額后計稅.進入開票軟件，在開具發(fā)票的頁面選擇差額征稅，會讓你輸入收的金額和付的金額，系統(tǒng)會自動給你計算差額征稅的金額，并打印在發(fā)票上.所以說勞務派遣能開具專票。

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