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單位給員工的救濟(jì)金如何入賬

單位給員工救濟(jì)金應(yīng)屬福利費(fèi)，應(yīng)付福利費(fèi)從2007年1月1日起不再按工資的14%提取，可以在職工薪酬據(jù)實(shí)列支

發(fā)給員工救濟(jì)金時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

按受益對(duì)象分配時(shí)

借：管理費(fèi)用 （或生產(chǎn)成本）

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。 職工死亡喪葬費(fèi)一般按本市上一年度3個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。關(guān)于傷葬費(fèi)的具體賠償數(shù)額，每年都會(huì)產(chǎn)生一些變化。這就需要當(dāng)事人關(guān)注你所在地區(qū)的年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除

職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

4月25日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定再推出7項(xiàng)減稅措施，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和小微企業(yè)發(fā)展，其中涉及到一般企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額的優(yōu)惠政策為： 將一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額與高新技術(shù)企業(yè)的限額統(tǒng)一，從2.5%提高至8%。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。因此提醒大家：從2018年1月1日起，職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額2.5%的比例將不再存在。

用于員工福利的進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣嗎?

不能.《中華人民共和國增值稅暫行條例》(國務(wù)院令2008年第538號(hào))第十條第一款規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

發(fā)給職工做為福利的增值稅發(fā)票有兩種情況：

1.發(fā)給員工做福利的貨物是外購的，這種情況稅法明確規(guī)定進(jìn)項(xiàng)稅是不能抵扣的，因?yàn)槟阗I來的貨物根本就不是用來賣的，這個(gè)進(jìn)貨銷售環(huán)節(jié)的增值稅鏈條已經(jīng)中斷，也就是說購買來的貨物不是用于應(yīng)稅項(xiàng)目的，所以不可以抵扣;

2.發(fā)給員工做福利的貨物是公司自行生產(chǎn)的，這種情況稅法明確規(guī)定，發(fā)放給職工是視同銷售，要交增值稅。

單位給員工的救濟(jì)金如何入賬？單位給員工的救濟(jì)金按照單位福利入賬，根據(jù)享受救濟(jì)金的部門不同，計(jì)入不同的成本費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不能超過國家規(guī)定的計(jì)提比例。想要了解更多財(cái)稅方面的知識(shí)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

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