考一建輔導(dǎo)，現(xiàn)在的一級建造師培訓(xùn)機構(gòu)五花八門。

一級建造師考試建筑工程實務(wù)章節(jié)考點：勞務(wù)用工管理

【考點】勞務(wù)用工管理要求

①建筑勞務(wù)企業(yè)必須依法與工人簽訂勞動合同，合同中應(yīng)明確合同期限、工作內(nèi)容、工作條件、工資標準(計時工資或計件工資)、支付方式、支付時間、合同終止條件、雙方責(zé)任等。

②勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月對勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)得工資進行核算，按照勞動合同約定的日期支付工資，不得以工程款拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由隨意克扣或無故拖欠工人工資。

③總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)項目部應(yīng)當(dāng)以勞務(wù)班組為單位，建立建筑勞務(wù)用工檔案，按月歸集勞動合同、考勤表、包工作業(yè)工作量完成登記表、工資發(fā)放表、班組工資結(jié)清證明等資料;

④總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)支付勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)分包款時，應(yīng)責(zé)成專人現(xiàn)場監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭或由包工頭替多名農(nóng)民工代領(lǐng)工資，以避免出現(xiàn)包工頭攜款潛逃，農(nóng)民工工資拖欠的情況。

⑤勞務(wù)分包單位的勞務(wù)員在進場施工前，應(yīng)按實名制管理要求，將進場施工人員花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復(fù)印件及時報送總承包商備案。

【考點】勞務(wù)作業(yè)分包范圍

木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)等。

【考點】勞務(wù)作業(yè)分包資格預(yù)審內(nèi)容

勞務(wù)分包單位的企業(yè)性質(zhì)、資質(zhì)等級、社會信譽、資金情況、勞動力資源情況、施工業(yè)績、履約能力、管理水平等。

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