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應發(fā)工資包括三險嗎?

所得稅中的工資總額，不能扣除個人負擔的三險一金。

國稅函[2009]3《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》中第二條“《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金”的規(guī)定。

由企業(yè)負擔的那部分五險一金，不屬于實際發(fā)放的工資薪金支出，但由個人負擔而由企業(yè)在其工資中扣繳的三險一金，屬于實際發(fā)放的工資薪金，應并入實際發(fā)放的工資薪金總額中。

應發(fā)工資包括哪些內容?

每個企業(yè)的制度都不一樣，這個也要根據(jù)各個企業(yè)的制度而定。

第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。

第四條 工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：

(一)根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

(三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

(四)勞動保護的各項支出;

(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;

(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

(八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入;

(九)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等;

(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;

(十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;

(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼;

(十四)計劃生育獨生子女補貼。

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