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工資計提時多提了怎么辦，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
工資計提時多提了怎么辦?
答：就差額部分作計提的沖減分錄就可以了，比如：
原來計提工資的分錄為：
借：管理費用—工資 100
借：經營費用—工資50
貸：應付工資150
借：管理費用—工資 -6 (假設)(借方紅字)
借：經營費用—工資 -4(假設)(借方紅字)
貸：應付工資 -10(假設)(貸方紅字)
這樣，費用就減少了，利潤自然會增加。
是沖減成本還是沖減費用，要看原來計提工資時的分錄，按原路沖回差額就可以了。
多計提的工資怎么做賬務處理?
答：當月多提的工資不用做賬務處理，多提的數額只要下月計提時少提這么多就是了，一年中平時多點少點沒關系的，只要年底就是12月做到工資余額為零就對了，不要今年的工資再結轉到明年，那樣匯算清繳要補交所得稅的。
工資計提多了或少了要怎么補記分錄呢?
答：計提多了沖回：
借：應付工資(多提的部分)
貸：管理費用--工資(多提的部分)
計提少了補提：
借：管理費用---工資(少提的部分)
貸：應付工資(少提的部分)
以上就是關于工資計提時多提了怎么辦的相關內容，希望本文對你有所幫助，更多與計提有關的文章，請繼續關注數豆子。
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