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社保申報(bào)按最低繳費(fèi)基數(shù)被查到會(huì)怎么樣

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社保申報(bào)按最低繳費(fèi)基數(shù)被查到會(huì)怎么樣?

答:企業(yè)員工參保未按員工的實(shí)際收入(上年底平均工資)繳費(fèi)工資,從法律法規(guī)的層面來(lái)說(shuō),這是必須的。

在實(shí)際的操作中,大多數(shù)企業(yè)都如同案例的操作模式,按照當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)來(lái)給予員工繳納社保。

在用工密集型企業(yè)中,80%的員工都不愿意按自己的實(shí)際收入來(lái)參保,而且還有相當(dāng)多的一部分員工是不愿意的參保的;

實(shí)際工資越高,企業(yè)節(jié)省的金額就越多,個(gè)人損失就越大。

員工如果想維護(hù)自己的權(quán)益,可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐纳绫;瞬块T(mén),保存好勞動(dòng)合同,工資條,銀行卡交易記錄等證據(jù)。

要求企業(yè)補(bǔ)繳自己的社保。

當(dāng)然,自己要補(bǔ)上個(gè)人應(yīng)繳納部分,但是企業(yè)需要繳納的大約是個(gè)人的3倍。

同時(shí)企業(yè)需要支付補(bǔ)繳部分的滯納金。

個(gè)人補(bǔ)繳部分的滯納金也有企業(yè)負(fù)擔(dān)。

 

公司可以按社保最低基數(shù)繳費(fèi)嗎?

答:如果員工工資低于繳費(fèi)下限,公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù);

比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

社保繳納基數(shù)計(jì)算方法:

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

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