職工教育經費怎么進行處理核算

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職工教育經費怎么進行處理核算?

企業財務通則規定，職工教育經費按照國家規定的比例提取，專項用于企業職工后續職業教育和職業培訓。職工教育經費屬于職工薪酬，在"應付職工薪酬"賬戶核算。

計提教育經費時：

借：生產成本

管理費用

在建工程

貸：應付職工薪酬--職工教育經費

使用時：

借：應付職工薪酬--職工教育經費

貸：銀行存款

新會計制度下，工會經費、職工教育經費、職工福利費計提比例及核算怎么算?

一、新會計制度下，工會經費、職工教育經費、職工福利費計提比例：

1、一般企業：

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。

企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。

職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2。5%的部分準予扣除，超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。

2。個體工商戶等：

企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1。5%的標準內據實扣除。

二、新會計制度下，工會經費、職工教育經費、職工福利費計提核算方法：

1、企業向職工支付職工福利費，借記"應付職工薪酬"科目，貸記"銀行存款"、"庫存現金"科目。

2、企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記"應付職工薪酬"科目，貸記"銀行存款"等科目。

3、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記"應付職工薪酬"科目，貸記"銀行存款"科目。

4、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記"應付職工薪酬"科目，貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目。

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