人力資源公司屬于生活服務(wù)類嗎，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。

人力資源公司屬于生活服務(wù)類嗎?

企業(yè)類型的服務(wù)類的公司。

人力資源開發(fā)有限公司是一種咨詢服務(wù)類行業(yè)，屬于第三產(chǎn)業(yè)，即服務(wù)行業(yè)，主要是為企事業(yè)單位提供人力資源管理相關(guān)咨詢服務(wù)。

服務(wù)型企業(yè)是指從事現(xiàn)行營業(yè)稅"服務(wù)業(yè)"科目規(guī)定的經(jīng)營活動的企業(yè)。與制造型企業(yè)相比，服務(wù)型企業(yè)的一個最大特點就是人力資本在企業(yè)資本中的占比高，人力資本已經(jīng)成為服務(wù)型企業(yè)的"第一資源"。

力資源開發(fā)包括哪些內(nèi)容?

開發(fā)的對象是人的智力、才能，即人的聰明才智。

人力資源開發(fā)要借助于教育培訓(xùn)、激發(fā)鼓勵、科學(xué)管理等手段來進行。

人力資源開發(fā)活動是無止境的。

人力資源開發(fā)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。人既是開發(fā)的主體，又是被開發(fā)的客體。同時開發(fā)過程既受到主觀因素的影響，又受到客觀因素的影響。

服務(wù)型企業(yè)的經(jīng)營理念是一切以顧客的需求為中心：其工作重心是以產(chǎn)品為載體，為顧客提供完整的服務(wù)：其利潤總額中，提供服務(wù)所創(chuàng)造的利潤占據(jù)重要比例。與傳統(tǒng)的產(chǎn)品型企業(yè)相比，服務(wù)型業(yè)能夠更好的滿足顧客的要求，提高顧客的滿意度和忠誠度，增加服務(wù)型企業(yè)的利潤，增強服務(wù)型企業(yè)的市場競爭 。

人力資源公司屬于什么行業(yè)性質(zhì)(從財務(wù)來分析)?

屬于人力服務(wù)性質(zhì)，商業(yè)工業(yè)都可以，預(yù)置會計科目可以選企業(yè)會計制度或股份制或小企業(yè)會計制度(準(zhǔn)則)的科目。科目的設(shè)置確定應(yīng)選擇的會計報表的格式。

人力資源公司的賬務(wù)如何處理，主營業(yè)務(wù)成本有哪些?

人力資源公司的賬務(wù)處理方法

1、收到勞務(wù)費，開具發(fā)票

借：銀行存款

貸：主營業(yè)務(wù)收入

2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分)

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：庫存現(xiàn)金

其他應(yīng)付款-社保 等 (個人承擔(dān)的社保和公積金)

應(yīng)交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

4、繳納社保和公積金

借：其他應(yīng)付款-社保 等

貸：銀行存款

5、計提營業(yè)稅和附加稅費(按差額計提，即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保)

借：營業(yè)稅金及附加

貸：應(yīng)交稅費-營業(yè)稅

應(yīng)交稅費-城建稅

應(yīng)交稅費-教育費附加

營業(yè)稅計稅基數(shù)為從用工單位收取的全部款項減除轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和社保后的余額。

6、支付本企業(yè)人員工資和費用

借：管理費用-工資/ 辦公費 等

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 或 庫存現(xiàn)金 / 銀行存款

7、期末結(jié)轉(zhuǎn)

借：本年利潤

貸：主營業(yè)務(wù)成本

管理費用

營業(yè)稅金及附加

借：主營業(yè)務(wù)收入

貸：本年利潤

人力資源公司主營業(yè)務(wù)成本是指公司生產(chǎn)和銷售與主營業(yè)務(wù)有關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)所必須投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本(工資)和固定資產(chǎn)折舊等。"主營業(yè)務(wù)成本"用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)或讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動而發(fā)生的實際成本。"主營業(yè)務(wù)成本"賬戶下應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬，進行明細(xì)核算。期末，應(yīng)將本賬戶的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤"賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶應(yīng)無余額。

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