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公司怎么算員工社保基數(shù)

答:首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。個人要單純的多。概念如下:

1、職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定;新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當(dāng)月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,按照上年度全市職工月平均工資的60%核定;超過上年度全市職工月平均工資300%的,按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。

2、計入企業(yè)成本費(fèi)用的工資總額數(shù)與個人工資總額是不同的范疇 。

計入成本的企業(yè)工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社?;?養(yǎng)老基金,退休基金,醫(yī)療保險,失業(yè)保險費(fèi)),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫(yī)藥費(fèi)和各項經(jīng)費(fèi)等福利經(jīng)費(fèi),工會經(jīng)費(fèi),職工教育費(fèi)。

個人工資總額一般為工資、獎金、津貼,減去養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、公積金等個人繳納部分為實發(fā)工資總額。這里的個人工資總額是企業(yè)核算的基礎(chǔ)。

3、公司代扣代繳的員工個人承擔(dān)保險費(fèi)用是否也列入公司工資總額中? 答案:是的。

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