員工休產(chǎn)假不發(fā)工資上社保的分錄，關(guān)于社保的問題一直是各位會計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。

員工休產(chǎn)假不發(fā)工資上社保的分錄

發(fā)工資借其他應(yīng)收款(或其他應(yīng)付款)-個人社保、公積金 貸銀行存款(和其他員工一起發(fā)時就是存款減少) 繳納社保和別的員工一樣做就好。

休產(chǎn)假期間的工資由社保部門發(fā)放，社保費(fèi)用由公司和個人分別承擔(dān)，一般企業(yè)會預(yù)收個人承擔(dān)部分，如果沒有預(yù)收，休完產(chǎn)假離職可以要求員工交完個人部分社保后再辦理離職手續(xù)。如果暫時無法收回個人部分，可以跟員工協(xié)商，協(xié)商不成，企業(yè)可以計(jì)入費(fèi)用，但是不能企業(yè)所得稅前扣除，在進(jìn)行年度匯算清繳時需要調(diào)增。分錄：

借：管理費(fèi)用--社保費(fèi)用

其他應(yīng)收款--個人部分

貸：其他應(yīng)付款--社會保障局

確定無法回收個人部分

借：管理費(fèi)用--社保費(fèi)用

貸：其他應(yīng)收款--個人部分

年度企業(yè)所得稅匯算清繳時，做調(diào)增處理。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費(fèi))形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

計(jì)提社保和工資的會計(jì)分錄怎么做?

1。計(jì)提工資

借：××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借：××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬--社保

3.次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(個人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項(xiàng)：

社會保險沒辦理之前不能計(jì)提，"五險一金"計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入"管理費(fèi)用"。

住房公積金的賬務(wù)處理

1。單位負(fù)擔(dān)部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

提取時：學(xué)會計(jì)論壇

借：管理費(fèi)用--住房公積金

貸：其他應(yīng)付款--住房公積金

上交時：

借：其他應(yīng)付款--住房公積金

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

2.個人部分

付工資時扣除：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

上述文章中數(shù)豆子的老師針對員工休產(chǎn)假不發(fā)工資上社保的分錄做法進(jìn)行了詳細(xì)的示范解答，其實(shí)和普通員工繳納社保的處理是一樣的。文章中還對工資和社保的計(jì)提分錄進(jìn)行了解答。更多的相關(guān)資訊盡在數(shù)豆子。

以上就是關(guān)于員工休產(chǎn)假不發(fā)工資上社保的分錄的詳細(xì)介紹，更多與社保有關(guān)的內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子，希望本文對你有所幫助。