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殘疾人就業(yè)保障金可以零申報嗎

  • 發(fā)表于:2020-11-27 09:37:36
  • 分類:會計實務
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殘疾人就業(yè)保障金可以零申報嗎

答:每個公司都要繳納殘保金嗎?

用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應當繳納殘保金。

自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數)X上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金是可以零申報的。

 

殘疾人就業(yè)保障金什么情況下單位不用繳納

自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金。

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。

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