国产91小视频在线观看_日日碰日日操_久久成人免费观看_国产高清自拍一区_久久久人_国产1区在线观看

病假工資是否計入補償金計算

月下載量10,000+職場必備資料

病假工資是否計入補償金計算,關于這個問題一直被各位會計們所關注,本文整理了會計中與補償金相關的內容,一起來看看。

病假工資是否計入補償金計算

答:解除勞動合同經濟補償金的計算,是按解除合同前十二個月的平均工資計算,《勞動合同法》沒有規定說可以扣除病假期間的工資的。《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

 

長期請病假解除勞動合同怎樣計算賠償金

按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。

根據《勞動合同法》第四十條(一)項規定,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

按《勞動合同法》第四十六條(三)項、第四十七條規定,勞動者因為醫療期滿不能恢復工作被解除合同的,用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付,最多支付12年。

以上就是關于病假工資是否計入補償金計算的詳細介紹,更多與補償金有關的內容,請繼續關注數豆子,希望本文對你有所幫助。

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 一区二区欧美精品 | jizz中国zz女人18高潮 | 成人天堂资源www在线 | 亚洲精品一区二区三区 | 欧美日韩国| 亚洲精品国产综合区久久久久久久 | 国产精品免费一区二区三区四区 | 欧美白人做受xxxx视频 | 欧美日韩性生活视频 | 一区二区三区 在线 | 日韩精品免费看 | 91社影院在线观看 | 欧美日韩精品在线观看 | 国产欧美高清在线观看 | 亚洲国产精品成人 | 国产精品自在线拍国产 | 男男做性免费视频网 | 国产精品日韩欧美一区二区 | 国产精选第一页 | 亚洲精品成人无限看 | 日本中文字幕在线播放 | 国产精品二区在线 | 日韩欧美三区 | 美女视频久久久 | 一级电影在线播放 | 污黄网站 | 中文字幕你懂的 | 国内精品国产三级国产a久久 | 日韩午夜在线电影 | 国产hsck在线亚洲 | 蜜臂av日日欢夜夜爽一区 | 成人自拍偷拍 | 欧美在线观看视频 | 精品久久久久久久久久久久久久久 | 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 亚洲精品视频观看 | 奇米7777欧美日韩免费视频 | 综合久久888| 国产精品日韩三级 | 成人在线视频网址 |