工會(huì)經(jīng)費(fèi)按實(shí)際發(fā)放工資數(shù)還是應(yīng)發(fā)工資

發(fā)表于：2020-12-31 11:26:56
分類：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按實(shí)際發(fā)放工資數(shù)還是應(yīng)發(fā)工資，關(guān)于這個(gè)問題一直被各位會(huì)計(jì)們所關(guān)注，本文整理了會(huì)計(jì)中與工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)的內(nèi)容，一起來看看。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按實(shí)際發(fā)放工資數(shù)還是應(yīng)發(fā)工資

答：工資薪金，定義取自企業(yè)所得稅法：

工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其它支出。

企業(yè)發(fā)放員工工資時(shí)扣除的社保費(fèi)用、住房公積金和個(gè)稅是員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)和繳納的款項(xiàng)，不屬于企業(yè)可在稅前扣除的費(fèi)用，所以不能以實(shí)發(fā)工資作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的基數(shù)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按實(shí)際發(fā)放工資數(shù)還是應(yīng)發(fā)工資?相關(guān)內(nèi)容拓展：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)是什么?

準(zhǔn)則沒有規(guī)定，實(shí)務(wù)中有的企業(yè)相應(yīng)不作計(jì)提，計(jì)提的從稅收合規(guī)的角度考慮，一般會(huì)按應(yīng)發(fā)工資的口徑乘以2%的比例計(jì)提。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)作出規(guī)定，而適用于國(guó)有(含控股)非金融企業(yè)的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有規(guī)定：

第四十四條　企業(yè)為職工繳納住房公積金以及職工住房貨幣化分配的財(cái)務(wù)處理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職工教育經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的比例提取，專項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定比例提取并撥繳工會(huì)。

在企業(yè)所得稅方面，最早可查的文件是國(guó)稅函[2000]678號(hào)文：

建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》(票據(jù)式樣見附件)在稅前扣除。

該文后被稅總2010年發(fā)的國(guó)稅總局2010年第24號(hào)公告廢止，計(jì)提的規(guī)定改成了下面這樣的表述：

自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。

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