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既有雙薪又有分紅如何繳納個稅?

分紅是按"利息、股息、紅利所得"項目單獨按次計稅，不與當月工資、薪金合并計稅。對于年底雙薪的計稅辦法，《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》(國稅發〔2009〕121號)規定，已取消年底雙薪的單獨計稅辦法，個人取得年底雙薪，如果其單位沒有發放全年一次性獎金，可以按照全年一次性資金計稅辦法計稅。如果其單位既有年底雙薪，又有全年一次性獎金，并且二者在同一個月內發放，可以將年底雙薪與全年一次性獎金合并，統一執行《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)，如果二者不在同一個月份內發放，應將年底雙薪并入當月工資、薪金，統一計算個人所得稅。

年底雙薪個稅計算方法?

一、對于雙薪的計稅方法：

根據《關于個人所得稅若干政策問題的批復》國稅函[2002]629號文規定：國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行"雙薪制"(按照國家有關規定，單位為其雇員多發放一個月的工資)后，個人因此而取得的"雙薪"，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述"雙薪"所得原則上不再扣除費用，應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅。

二、對于年終獎的計稅方法：

根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》 國稅發[2005]9號的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數后再計算個稅。

三、對于半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎的計稅方法：

根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》 國稅發[2005]9號的規定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。 因此，要交多少個稅，會因公司發放獎勵的名義不同而產生計稅結果的差異。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。以上就是對于"既有雙薪又有分紅如何繳納個稅"該問題的解答了，我們下次見~

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