說(shuō)明：企業(yè)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，需要并入員工當(dāng)月的工資薪金一并按照“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅。如果在發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)沒(méi)有扣稅的，應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)一并扣稅。對(duì)于“過(guò)節(jié)費(fèi)”，實(shí)質(zhì)上就是財(cái)企（200

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼。哪些支出可計(jì)入職工福利費(fèi)科目？下面我們一起來(lái)看！也就是說(shuō)，企業(yè)為全體職工舉辦的、具有福利性質(zhì)的、符

職工福利費(fèi)扣除相關(guān)政策有哪些？職工福利費(fèi)扣除范圍：根據(jù)國(guó)稅函【209】3號(hào)文中的規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍主要包括以下內(nèi)容：【一】尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部

小企業(yè)會(huì)計(jì)員工福利費(fèi)怎么做憑證，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，福利費(fèi)的開(kāi)支范圍，國(guó)家是有明文規(guī)

管理費(fèi)用中的福利費(fèi)要交個(gè)稅嗎，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。答：一、目前都不允許計(jì)提福利費(fèi)，而是在不超過(guò)工資總的14%限額內(nèi)按實(shí)列支

職工福利費(fèi)的稅前扣除要合法票據(jù)嗎，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。長(zhǎng)期以來(lái)，許多會(huì)計(jì)同仁認(rèn)為，在職工工資總額14%范圍內(nèi)列支福利費(fèi)是

福利費(fèi)發(fā)票報(bào)銷是否要繳納個(gè)人所得稅，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及《實(shí)施條例》的規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)

計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)怎么做分錄，關(guān)于分錄的問(wèn)題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看。答：一、新準(zhǔn)則中計(jì)提職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的

按工資的14%計(jì)提職工福利費(fèi)怎樣計(jì)提，如果不太了解沒(méi)有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。按工資的14%計(jì)提職工福利費(fèi)怎樣計(jì)提借：管理費(fèi)用（管理人員工資總額的14%）銷

計(jì)提福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄一直是很多會(huì)計(jì)小伙伴關(guān)注的問(wèn)題。企業(yè)中經(jīng)常會(huì)有各種資金流動(dòng)的現(xiàn)象，那么對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理呢？今天我們就將對(duì)職工福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)