殘保金幾月份申報，關于殘保金的問題一直是各位會計們關注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。

【問題】

殘保金幾月份申報?

【答案】

雖然規(guī)定按年申報的申報期限是6月1日-31日，但是今年從6月1日-9月30日仍可以申報，期間殘保金申報表在必報項里。

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今年殘保金申報的五大變化!

1、殘疾人就業(yè)保障金什么時候開始申報?

答：雖然規(guī)定按年申報的申報期限是6月1日-31日，但是今年從6月1日-9月30日仍可以申報，期間殘保金申報表在必報項里。

2、往年數(shù)據都是自動生成的，今年需要手動填寫?

答：是的，今年數(shù)據需要納稅人手動填寫。其中"在職職工工資總額""在職職工人數(shù)"可以手動填寫，而"實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)"由殘聯(lián)提供，若與實際安置人數(shù)不符，可與當?shù)貧埪?lián)聯(lián)系。

3、用人單位在職職工人數(shù)如何確定?

答：用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。計算公式如下：

月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2

年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12 。

4、上年用人單位在職職工年平均工資如何確定?

答：上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工年工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

根據《關于取消調整部分政府性基金有關政策的通知》(蘇財綜〔2017〕17號)最新規(guī)定：用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)3倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當?shù)厣鐣骄べY3倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。

5、我公司是15年成立的30人以下小微企業(yè)，不是說減免了么?還需要申報么?

答：需要申報，享受減免需要選擇減免性質"009912999|其他|其他"，填寫本年減免費額再提交。

政策依據：2017年3月15日，財政部印發(fā)《關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)，擴大了殘保金免征范圍。將殘保金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)，調整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時期內按規(guī)定免征殘保金。

最后，小編帶大家瞄一眼即將上線的《殘疾人就業(yè)保障金申報表》。

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