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申請免繳不足月份的殘保金怎么理解？

就是你如果2014年10月成立的，就只要交3個月的殘保金。

小微企業(yè)殘保金減免政策

根據(jù)財政部、國稅總局 財稅[2014]122號，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。那么，小微企業(yè)殘保金減免具體是如何執(zhí)行的?是2015年1月1日之前注冊的小微企業(yè)能否享受優(yōu)惠?

目前99%的地區(qū)實際執(zhí)行是這樣界定的：2015年1月1日后在工商部門登記注冊、在職職工總數(shù)在20人(含)以下、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的小型微型企業(yè)，免征自登記注冊之日起36個月的殘保金。2015年1月1日前在工商部門登記注冊、在職職工總數(shù)在20人(含)以下、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的小型微型企業(yè)，自工商部門登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免征不足月份的殘保金。

但是也有個別地區(qū)是只針對2015年1月1日之后注冊的小微企業(yè)免征36個月的殘保金。如：河南。

減免規(guī)定：

(一)2015年1月1日(含)后新登記注冊的小微企業(yè)，自工商登記注冊之日起36個月內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含)的小微企業(yè)，免征保障金。

享受保障金政策優(yōu)惠的小微企業(yè)，在首次申報時，應(yīng)在申報表中附列或附送材料進(jìn)行備案。備案材料一次性報備，在政策存續(xù)期可一直享受。

符合免征條件的小微企業(yè)對報送材料的真實性和合法性承擔(dān)責(zé)任。

符合免征條件的小微企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行申報。符合免征條件的小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策到期的，應(yīng)當(dāng)停止享受，并按照規(guī)定申報繳納保障金。

小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策的條件發(fā)生變化時，應(yīng)當(dāng)及時向保障金征收機(jī)關(guān)報告，并按規(guī)定計算、申報繳納保障金。

(二)用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以向同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請減免或者緩繳保障金，由同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)會同同級財政部門審核，逐級上報省殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、省財政廳同意后，可適當(dāng)減繳或緩繳，保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行減免或緩繳保障金政策并做好備案工作。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

經(jīng)批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，由各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)會同財政部門每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。

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