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提現(xiàn)備發(fā)工資的會計分錄怎么做，在會計行業(yè)經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
提現(xiàn)備發(fā)工資的會計分錄怎么做？
答：備發(fā)工資的會計分錄
準(zhǔn)備發(fā)放工資時，要先計提工資，會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額
貸：應(yīng)付職工薪酬/工資總額
發(fā)放工資時的會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬/工資總額
貸：其他應(yīng)收款---社會保險費(個人繳納部份)
其他應(yīng)收款---公積金(個人繳納部份)
應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅
銀行存款
備發(fā)工資的會計分錄例子
從銀行提取現(xiàn)金21，000元，備發(fā)工資；
借：現(xiàn)金21000
貸：銀行存款21000
借：應(yīng)付職工薪酬21000
貸：現(xiàn)金21000
這就對了。但是，財務(wù)上一般都不這樣分開做分錄，而是直接省去中間環(huán)節(jié)，因為這個錢是很明顯的，就是要支付工資的，所以就有了答案的
借：應(yīng)付職工薪酬21000
貸：銀行存款 21000
應(yīng)發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工資的你的匯總薪資，沒扣除你月應(yīng)繳雜項的薪資；對應(yīng)的應(yīng)該有實發(fā)工資，就是扣除了你繳納項后的實際領(lǐng)到手的薪資。福利是一個很含糊的概念，比如年終紅包、節(jié)假日的補助等，也是可以分開發(fā)放的，薪資管理制度上應(yīng)該有規(guī)定，是薪資明細(xì)單上應(yīng)該明確顯示的。有的話也是包含在應(yīng)發(fā)工資里面。
暫不發(fā)放工資的怎么做會計分錄？
例如：工資合計10，000元，其中有2，000元暫不發(fā)放，會計分錄如下：
計提工資：
借：生產(chǎn)成本(根據(jù)你的實際情況) 10，000
貸：應(yīng)付職工薪酬 10，000
發(fā)放時，因為有2，000元暫不發(fā)放
借：應(yīng)付職工薪酬 8，000
貸：現(xiàn)金(或銀行存款) 8，000
補發(fā)時：
借：應(yīng)付職工薪酬 2，000
貸：現(xiàn)金(或銀行存款) 2，000
提現(xiàn)備發(fā)工資的會計分錄怎么做？這個問題處理起來并不困難，只是我們通常會省略提現(xiàn)的這一步驟，財務(wù)規(guī)范是朝夕養(yǎng)成的，工作學(xué)習(xí)中的問題都可以和老師聊聊，來數(shù)豆子官網(wǎng)就對了。
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