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年終獎即全年一次性獎金，是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
一、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
二、將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
舉例1：
中國公民趙某2017年12月份工資扣除社保及公積金后所得為3900元，12月份除當(dāng)月工資以外，還取得全年一次性獎金20000元。趙某2017年全年一次性獎金應(yīng)繳納多少個人所得稅？
確定適用稅率和速算扣除數(shù)：20000÷12＝1666.67，查詢稅率表適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105
全年一次性獎金應(yīng)納稅額＝20000×10%-105＝1895
舉例2：
王某為中國公民，2017年12月在我國境內(nèi)取得的扣除社保和公積金后的工資為3000元，l2月31日又一次性領(lǐng)取年終獎20000元。計算王某取得該筆獎金應(yīng)繳納的個人所得稅。
當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額=3500-3000=500
確定適用稅率和速算扣除數(shù)：（20000-500）÷12=1625，查詢稅率表適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105
全年一次性獎金應(yīng)納稅額＝（20000-500）×10%-105=1845
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