-
年終獎、工資和十三薪的關(guān)系
事件：小陳今年本科剛畢業(yè)，過五關(guān)斬六將進入了一家外資單位，從事銷售工作。工資待遇和福利等都不錯，羨煞同學。小陳對于目前的待遇水平非常滿意，但在入職時，用人單位和他簽訂的《勞動合同》中有許多名詞讓他有些困擾，比如他的報酬總額包括：基本工資、崗位工資、十三薪、十四薪、季度業(yè)績獎金，年度業(yè)績獎金、年度激勵獎金，年終獎等，在本單位工作滿5年后，還可拿到一次性服務獎金（留用獎金）3萬元。對于這些名目繁多的報酬，是否有些特別的規(guī)定小陳需要注意的，他一時也困惑了。
分析：國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。根據(jù)該規(guī)定，獎金屬于工資性質(zhì)。
在單位中，勞動報酬一般包括固定薪資和浮動薪資部分。比如基本工資、崗位工資一般都是合同明確約定的，每月固定發(fā)放。而十三薪、十四薪很多單位作為員工一年工作的一種額外肯定，一般根據(jù)員工當年度的實際工作時間按比例發(fā)放。十三薪或十四薪的標準一般為員工一個月正常工資或參照員工最后一個月正常工資標準發(fā)放。而季度業(yè)績獎金，年度業(yè)績獎金一般和員工的業(yè)績表現(xiàn)掛鉤，多應用于業(yè)務人員，一般會有明確的考核目標、考核標準和發(fā)放時間的約定，屬于浮動發(fā)放部分。年度激勵獎金，年終獎等，則一般會根據(jù)雙方約定或結(jié)合單位經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)等綜合決定。一次性服務獎金（留用獎金）則一般是起到一種特殊目的的激勵措施，比如通過留用獎金的設(shè)置控制員工的流失率，增強員工的忠誠度等。
當然，每個單位都有自成一套的薪酬體系，各自具體名目和發(fā)放標準或有不同。員工還是應該關(guān)注平時和單位簽署的相關(guān)文件，熟識自己的權(quán)利義務，合理合法的主張自身權(quán)益。
- 上一篇：會計去企業(yè)還是事務所？
- 下一篇：出口商開立信用證風險點
-
資產(chǎn)負債表與利潤表有什么勾稽關(guān)系
資產(chǎn)負債表的未分配利潤的年初數(shù)+損益表(即利潤表)的凈利潤累計數(shù)=資產(chǎn)負債表的未分配利潤年末數(shù)或者：資產(chǎn)負債表的未分配利潤年末數(shù)-資產(chǎn)負債表的未分配利潤的年初數(shù)=資產(chǎn)負債表的未分
-
增值稅和企業(yè)所得稅之間的關(guān)系
至此，以毛利為紐帶將企業(yè)所得稅和增值稅連接在一起，在一個公式中統(tǒng)一規(guī)劃。我們擬通過毛利作為中間環(huán)節(jié)，將企業(yè)所得稅和增值稅結(jié)合在一起。凈利潤+企業(yè)所得稅+主營業(yè)務稅金及附加+期間費用
-
增值稅跟利潤的關(guān)系
我們都知道利潤表中沒有增值稅，但這并不意味著增值稅無法影響利潤，增值稅是通過影響資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)負債間接地影響利潤利潤。4、壞賬的影響。企業(yè)在確認收入時要相應地確認增值稅銷項稅，收
-
如何理解兩種會計核算基礎(chǔ)的關(guān)系
會計核算基礎(chǔ)，是會計入門要掌握的重要知識內(nèi)容之一，是保證會計信息質(zhì)量的重要理論基礎(chǔ)。深刻理解會計核算基礎(chǔ)的內(nèi)涵對于全面把握會計知識具有非常重要的意義。兩種會計核算基礎(chǔ)由于收入和費用
-
利潤總額和未分配利潤的關(guān)系如何
利潤總額和未分配利潤的關(guān)系如何，在會計行業(yè)經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。未分配利潤是利潤分配的一部分。未分配利潤=期初未分配利潤+利潤總額-
-
利潤表和資產(chǎn)負債表的勾稽關(guān)系
利潤表和資產(chǎn)負債表的勾稽關(guān)系，最近很多小伙伴關(guān)注這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。1、根據(jù)資產(chǎn)負債表中短期投資、長期投資，復核匡算利潤表中"投資收益"的合
-
所得稅費用和稅金是什么關(guān)系
所得稅費用和稅金是什么關(guān)系，會計們?nèi)粘９ぷ髦幸欢〞龅剿枚惖母鞣N問題，下面為大家整理了熱門內(nèi)容，一起來看下。所得稅：本科目核算企業(yè)按規(guī)定從本期損益中減去的所得稅。主營業(yè)務稅
-
金稅三期與社保的關(guān)系
金稅三期與社保的關(guān)系，關(guān)于社保的問題一直是各位會計們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。現(xiàn)在公司社保按全市最低工資基數(shù)繳納，個稅按實際收入額申報的，我今天看到
-
報表科目與會計科目之間關(guān)系識別和案例
報表科目與會計科目之間關(guān)系識別和案例，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。關(guān)于會計科目異常的識別包括利用各種財務指標的靜態(tài)識別、趨勢分析和
-
全面預算和全面計劃的關(guān)系
全面預算管理應遵循“沒有業(yè)務就沒有預算，沒有預算就沒有業(yè)務”的剛性原則。“沒有業(yè)務就沒有預算”指編制預算之前應制定相應的業(yè)務工作