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給勞務(wù)工的工資怎么入帳,財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問(wèn)題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)看看吧。
給勞務(wù)工的工資怎么入帳?
如果是支付勞務(wù)工工錢,不屬于與公司簽訂合同的員工,則應(yīng)取得對(duì)方至主管稅務(wù)局代開的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,會(huì)計(jì)據(jù)以支付款項(xiàng)并入賬:
借:管理費(fèi)用
貸:庫(kù)存現(xiàn)金等
勞務(wù)工資是什么?
勞務(wù)工資是指勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)取得的貨幣報(bào)酬。按取得工資的形式可分為計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資;按勞務(wù)價(jià)值的觀點(diǎn)可分為創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資,和不創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資;按國(guó)民收入分配過(guò)程,可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務(wù)工資的高低,決定于勞務(wù)工作者向社會(huì)提供的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量,社會(huì)對(duì)勞務(wù)的需求量。
臨時(shí)工資支付,也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的);
然后,會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門,入賬:
借:管理費(fèi)用
借:制造費(fèi)用
借:銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資
發(fā)放:
借:應(yīng)付職工薪酬--工資
貸:庫(kù)存現(xiàn)金等
個(gè)人所得稅可以待月末,和本月其余工資合并計(jì)算后,一并代扣代繳。
上面小編介紹了給勞務(wù)工的工資怎么入帳?可以根據(jù)各人員的歸屬部門記賬,是什么部門就計(jì)入什么科目的工資當(dāng)中,更多相關(guān)資訊,敬請(qǐng)關(guān)注數(shù)豆子的更新!
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賣房增值稅如何計(jì)算
首先,我們需要了解增值稅的基本計(jì)算公式:增值稅=增值額×適用稅率。其中,增值額指的是賣房的價(jià)格減去購(gòu)房時(shí)的成本。適用稅率的具體值受到國(guó)家政策的影響,當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)適用稅
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管理人員工資怎樣入賬
首先,管理人員的工資通常會(huì)被劃分為兩部分:基本工資和績(jī)效工資。基本工資是管理人員每月必須獲得的固定報(bào)酬,而績(jī)效工資則與管理人員的績(jī)效考核相關(guān)。其次,管理人員的工資入賬
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在填寫工商注冊(cè)資本時(shí),需要注意以下幾點(diǎn):首先,工商注冊(cè)資本并不是企業(yè)所有的資金,而是注冊(cè)時(shí)用于登記的最小資金數(shù)額。企業(yè)可以在注冊(cè)后繼續(xù)補(bǔ)充資金,但要注意法律規(guī)定的最低資
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辦理社保勞務(wù)工和合同工的區(qū)別是什么
首先,勞務(wù)工的社保辦理一般由用人單位或招聘中介公司負(fù)責(zé),而合同工則需要自行到社保機(jī)構(gòu)辦理。這是因?yàn)閯趧?wù)工的用工關(guān)系相對(duì)復(fù)雜,可能涉及到多個(gè)公司之間的合同協(xié)調(diào),所以用人單
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勞務(wù)工資列入應(yīng)付職工薪酬么 記在哪個(gè)科目
我公司與勞務(wù)公司簽訂用工合同,勞務(wù)公司派遣過(guò)來(lái)一些人員工作。支付給勞務(wù)公司的費(fèi)用為:管理費(fèi)和勞務(wù)人員工資,勞務(wù)公司分別開具管理費(fèi)和勞務(wù)工資發(fā)票。請(qǐng)問(wèn),勞務(wù)人員的工資,是否屬于“應(yīng)付
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