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企業(yè)如何彌補(bǔ)以前年度虧損

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企業(yè)如何彌補(bǔ)以前年度虧損,經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。

案例分析企業(yè)如何彌補(bǔ)以前年度虧損?

:根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第十八條規(guī)定,企業(yè)納稅年度發(fā)生的虧損,準(zhǔn)予向以后年度結(jié)轉(zhuǎn),用以后年度的所得彌補(bǔ),但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長不得超過五年。

【案例分析】

2012年7月,財務(wù)部出納xx應(yīng)發(fā)工資 3000元,社會保險假定單位應(yīng)承擔(dān)并支付部分為1300元,自己應(yīng)承擔(dān)部分為660元。工資單顯示,xx當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資3000元,代扣保險660元,實(shí)發(fā)2340元。會計(jì)處理如下:

1、發(fā)工資時:

借:應(yīng)付職工薪----工資        3000

貸:現(xiàn)金              2340

其他應(yīng)付款----代扣社會保險   660

2、單位向社保部門統(tǒng)一支付保險時:

借:應(yīng)付職工薪酬----社會保險費(fèi)    1300

其他應(yīng)付款----代扣社會保險    660

貸:銀行存款            1960

3、月末,分配應(yīng)付職工薪酬余額:

借:管理費(fèi)用----工資         3000

管理費(fèi)用----社會保險費(fèi)      1300

貸:應(yīng)付職工薪酬----工資      3000

應(yīng)付職工薪酬----社會保險費(fèi)   1300

看完了數(shù)豆子的上述文章,對于企業(yè)應(yīng)該怎么彌補(bǔ)以前年度虧損您是否知道了呢?如果您還有什么不明白的地方,需要多加對本文案例剖析啊!

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