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員工辦理健康證費用怎么入賬

員工健康證辦理費計入應付職工薪酬----職工福利。

借：應付職工薪酬----職工福利

貸：銀行存款

企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬----工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目，企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付職工薪酬”科目。

貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應收款”、“應交稅費----應交個人所得稅”等科目。企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時。

借記“應付職工薪酬----職工福利(或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應確認主營業(yè)務收入，借記“應付職工薪酬----非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務收入”科目。

同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記“應付職工薪酬----非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

員工辦理健康證時費用由公司墊付，次月發(fā)工資時扣除。一年后返還。這個分錄怎么做？

借：其他應收款--某某人

貸：現(xiàn)金或銀行存款

發(fā)工資扣除時：

借：現(xiàn)金或應付工資

貸：其他應收款

一年之后返還時：

借：管理費用--員工體檢費用或應付福利費

貸：其他應收款

本文不僅給大家講到了員工辦理健康證費用怎么入賬，還給大家講到了健康證怎么辦理的問題，相信大家看到這里都有了自己的理解，員工健康證辦理費計入應付職工薪酬----職工福利，如果大家還有其他相關內(nèi)容想要了解可以繼續(xù)關注數(shù)豆子網(wǎng)站更新。