殘疾人就業(yè)保障金屬于稅金及附加嗎，經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

殘疾人就業(yè)保障金屬于稅金及附加嗎？

殘保金列入管理費用核算。首先，會計處理相關(guān)規(guī)定均已經(jīng)作廢，具體如下：

財會字〔1995〕10號：企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用－－殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款--應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應(yīng)交款－－應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

財綜字〔1995〕5號：第三條企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關(guān)、切體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

其次，定義究竟屬于什么東西。

財稅[2014]122號財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于對小微企業(yè)免征有關(guān)政府性基金的通知：

一、自2015年1月1日起至2017年12月31日，對按月納稅的月銷售額或營業(yè)額不超過3萬元（含3萬元），以及按季納稅的季度銷售額或營業(yè)額不超過9萬元（含9萬元）的繳納義務(wù)人，免征教育費附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費。

二、自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

可見上面幾個是平行的，都屬于政府性基金。

財會（2016）22號：稅金及附加科目核算企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的消費稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅、教育費附加及房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅等相關(guān)稅費

所以，殘保金列入管理費用核算。

殘疾人就業(yè)保障金征收如何規(guī)定？

1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金。

3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

4、繳納殘保金標準：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人就業(yè)保障金是不屬于稅金及附加的，原因就是按照稅金及附加的規(guī)定，應(yīng)該是和核算企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的消費稅、城市維護建設(shè)稅和資源稅等等相關(guān)稅費有關(guān)，所以不屬于稅金及附加。而殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)該計入管理費用。以上就是有關(guān)的全部內(nèi)容，如果您還有其他相關(guān)問題，可以咨詢數(shù)豆子的老師們，我們的老師都是專業(yè)的會計人員。