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公司幫忙代繳社保有什么風險

  • 發(fā)表于:2021-03-17 10:53:42
  • 分類:會計實務
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公司幫忙代繳社保有什么風險?

答:為非本公司人員代繳社保的風險:

用人單位名下繳納社保人員均視為本公司員工,意味著與企業(yè)存在著勞動關(guān)系法律事實,這些人員就"有權(quán)"要求單位支付工資,甚至還可以索取經(jīng)濟補償金,尤其在參保期間發(fā)生工傷事故的時候風險就更大了。發(fā)生此類風險一般是非員工要求確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系,員工通過提供社保繳納記錄或者社保繳費憑證等證據(jù),從而證明勞動關(guān)系的事實存在。

有政策風險,信譽風險,使用風險。政策風險是指,職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關(guān)系,在向社保機構(gòu)申報社會保險待遇時,會被認定屬于騙保行為。會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指,由于以上政策原因,與社保代理機構(gòu)簽訂的代理合同是不受法律保護的。使用風險是指,與政策風險掛鉤,一旦發(fā)現(xiàn)社保是代繳的騙保行為,一些涉及到報銷的保險,保險部門都不會進行賠償。

如何規(guī)避社保繳交風險?

1、社保申報本應屬人力資源部管理的范疇,即員工勞動關(guān)系模塊;

2、社保繳交基數(shù)一定要了解當?shù)厣绫@U交相關(guān)規(guī)定,結(jié)合勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,針對員工的薪資結(jié)構(gòu)作出明確劃分,分為:基本工資+非工資福利項目,這樣,非工資福利項目可不作為繳交基數(shù)的范圍;

3、當然,上述第二點一定要形成制度并進行公示,而不是閉門造車,否則,用工風險依然存在。

4、還可通過第三方社保外保專業(yè)公司,這樣也可規(guī)避相關(guān)風險。

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