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非企業(yè)員工能已企業(yè)的名義代繳社保嗎

根據(jù)《社會保險法》第五十七條，"用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。"第五十八條規(guī)定，"用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。"

從上述法律規(guī)定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當是"用人單位"，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規(guī)定。

因此，用人單位委托第三方繳納社會保險并不符合現(xiàn)行法律規(guī)定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風(fēng)險。

中小企業(yè)代繳社保如何開票

根據(jù)工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時

借：管理費用

銷售費用

制造費用

生產(chǎn)成本

在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

--社會保險(企業(yè)承擔(dān)部分)

代扣由個人繳費的社保時

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：其他應(yīng)付款---社會保險(個人承擔(dān)部分)

發(fā)工資時根據(jù)扣除社保等的凈值

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：現(xiàn)金

上交社會保險時

借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(企業(yè)承擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款---社會保險(個人承擔(dān)部分)

貸：銀行存款 /現(xiàn)金

社會保險，簡稱"社保"。它是政府通過立法強制實施，運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風(fēng)險，為其暫時或永久喪失勞動能力，失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。社保項目有：養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。

中小企業(yè)在辦理社保代繳的時候要注意如下的問題：

1、代辦公司是否合法合規(guī)。要避免這種情況的發(fā)生，您可以在工商局的官網(wǎng)上查詢該公司的信息或者讓對方提供其合法資質(zhì)等材料。

2、對方公司是否專業(yè)。代繳社保不是一件簡單的事情，要確認好對方是否是精通該業(yè)務(wù)以及相關(guān)的政策問題。如果在了解過程中發(fā)現(xiàn)對方對業(yè)務(wù)不熟練或者無法解答的問題，建議不要選擇這家公司了。

3、是否存在隱形收費陷阱。很多的代辦公司都是以超低的價格吸引客戶進來，但后期辦理任何事情都要額外收費的，這就很麻煩，無疑增加了公司的成本問題，建議在前期咨詢的時候問清楚，避免后期糾紛。

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