單位負(fù)擔(dān)的公積金工資總額計(jì)算方法
- 發(fā)表于：2021-04-09 11:26:12
- 分類：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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單位負(fù)擔(dān)的公積金工資總額計(jì)算方法
根據(jù)國務(wù)院公積金條例，是按工資總額繳納的。但實(shí)際操作上，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位是按照基本工資幾個(gè)項(xiàng)目繳納，主要是財(cái)政負(fù)擔(dān)的問題，其實(shí)是不合法的。
公積金條例第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
因此，您首先計(jì)算您的年平均月工資，2015.7-2016.6繳存基數(shù)N=〔(1000+1500)*12+(2014年全年其他現(xiàn)金收入：計(jì)生獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等等)〕/12，然后N*12%。
政策依據(jù)：
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)口徑，我市統(tǒng)計(jì)工資總額口徑如下：
企業(yè)職工工資按計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他工資性收入的六個(gè)部分綜合計(jì)算。
行政機(jī)關(guān)人員包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼。
事業(yè)單位人員包括職務(wù)(等級)工資、津貼工資、職務(wù)工資、職務(wù)崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼(護(hù)、教齡津貼)等。
根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號)的規(guī)定， 根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部 財(cái)政部 中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。
行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員在計(jì)算上年度月工資收入時(shí)還應(yīng)包括綜合補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
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