工資總額包括五險一金嗎，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。

工資總額包括五險一金嗎?

答：不包括，但是五險一金中，需要個人承擔的部分，一般情況下，由企業(yè)代扣代繳。所以發(fā)工資時，可能企業(yè)代扣了你個人承擔的那部分五險一金。

企業(yè)的五險一金算不算工資總額?

答：不算，工資總額包括基本工資+崗位工資+加班費+各種補貼+獎金。

公司代繳的個人部分的各種保險屬于工資總額。

公司繳納的公司部分的五險一金是公司的費用。

給企業(yè)交五險一金會計分錄怎么做?

答：一、五險的會計賬務(wù)處理

(一)個人負擔部分

發(fā)放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(代扣職工應(yīng)交納的部分)

貸：庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)

(二)企業(yè)負擔部分

提取時

借：管理費用--社會保險費

貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)

(三)交納時

借：其他應(yīng)付款--社會保險費(單位+代扣個人應(yīng)繳的金額)

貸：銀行存款(總交納的金額)

二：住房公積金的賬務(wù)處理

1。單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

提取時：學(xué)會計論壇

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應(yīng)付款--住房公積金

上交時：

借：其他應(yīng)付款--住房公積金

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

2。個人部分

付工資時扣除：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

三、養(yǎng)老保險的會計核算

養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構(gòu)的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。

1。當期繳納時賬務(wù)處理

借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔的部分)

其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔的部分)

貸：銀行存款

2。發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費

3。如果當期未繳納

①當期的賬務(wù)處理

借：管理費用——養(yǎng)老保險費

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

②發(fā)工資時個人應(yīng)交的部分照扣

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

4。企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理

借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

貸：銀行存款

四、失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同。

五、醫(yī)療保險的處理基本與養(yǎng)老保險相同，只是單位承擔的部分，是從福利費中開支的。

做賬技巧(附)

1、計提單位社保金

借：管理費用-社保金-養(yǎng)老保險金

借：管理費用-社保金-失業(yè)保險金

借：管理費用-社保金-工傷保險金

借：管理費用-社保金-醫(yī)療保險金

借：管理費用-社保金-生育保險金

借：管理費用-社保金-住房公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保

同時做個人部分

借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金

借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金

借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金

借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金

貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金

貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-失業(yè)保險金

貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保醫(yī)療保險金

貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保住房公積金

2、交納時：

借：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保

借：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金

借：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-失業(yè)保險金

借：其他應(yīng)付款-代扣個人社保醫(yī)療保險金

借：其他應(yīng)付款-代扣個人社保住房公積金

貸：銀行存款等

3。發(fā)放工資：

借：其他應(yīng)收款-代扣個人社保-人名(已經(jīng)預(yù)繳但次月已辭職無工資或不夠扣款的人員在工資表中已負數(shù)列式企業(yè)代繳的五險一金個人部分)

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金

貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金

貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金

貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金

4。分配工資時：

借：管理費用、成本等

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

5、收回代扣個人社保時(辦理轉(zhuǎn)社保關(guān)系時)

借：現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款-代扣個人社保-人名

同時做(如果工資表中沒有體現(xiàn)代扣的五險一金個人部分就要做這個分錄否則應(yīng)付職工薪酬會有借方余額，如果工資表中已經(jīng)體現(xiàn)了代扣的個人五險一金部分就不做此筆分錄)

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金

貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金

貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金

貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金

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