員工工傷如何進行賬務處理，數豆子為大家整理相關資料。

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、工傷事故后，向員工預付醫療費用。

借款：其他應收賬款--保險公司或社會保險。

貸款：現金/銀行存款

2，如果全額付款。

銀行存款或現金

貸款：其他應收賬款--保險公司或社會保險

3，不能全額支付。

借款：銀行存款管理費或應付福利費(公司負擔的一部分)

貸款：其他應收賬款--保險公司或社會保險

二是全面報銷勞務費。

借款：行政費用(或應付福利)

貸款：銀行存款

一、工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。

二、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內資企業公司負擔的藥費計入"應付福利費"科目；外資企業公司負擔的藥費計入"管理費用--福利費"科目。

三、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內資企業計入"應付福利費"科目；外資企業計入"管理費用--福利費"科目。

四、《社會保險法》

第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利；

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

以上就是員工工傷如何進行賬務處理的內容，職工工傷，單位報銷住院費醫藥費，單位可由職工福利費報銷。這個大家一定要掌握好，我們一定要清楚稅務處理，按照規定納稅，這樣才能夠得心應手，相信看完文章的朋友會有更多的了解，遇到其他的會計難題，可以持續關注官網更新!