-
法人工資應該去怎么處理?
1、如果該公司法人在公司里有具體的工作和職位,工資可以按照當時約定的工資進行發放,一般工資是在稅前扣除.
2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發放給勞動者本人,發放的工資都是稅后的工資.
3、法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人,它不是一個獨立的法律概念.法人代表依法定代表人的授權而產生,沒有法定代表人的授權,就不能產生法人代表.
所以他其實不是員工,而是企業所有權的代表,理論上他沒有工資這一說,他只是代表所有者行使職權,也就是說其實他是企業的代表所有者.一般企業的法人代表領工資是因為他有具體的職務,即他既是代表也是進行管理工作的員工.
所以他沒有規定必須領工資,給其它的員工發工資交個人稅是他代理行使的職權之一.
- 上一篇:補交所得稅的帳務處理是
- 下一篇:超市小規模稅負一般是多少
-
勞動法工人工資相關規定是怎樣的
工資由基本工資、津貼、獎金、補貼、加班工資和福利等組成。其中,基本工資是最基礎、也是最重要的工資組成部分,應該按照國家規定和企業合同約定進行支付。用人單位應當尊重
-
社保繳費基數與工資有什么關系?
可能有的人心中就有疑惑了:為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數繳費,工資偏高的要按低于本人工資的基數繳費呢?職工的工資水平越高,社保的繳費基數也就越高。但是,繳費基數是存在上
-
代發工資返還的會計分錄
代發工資返還的會計分錄1、企業計提工資時,會計分錄為:借:管理費用——員工工資(根據費用所屬部門計入相關科目)貸:應付職工薪酬——應付職工工資2、對方企業或個人代發工資時:借:應
-
納稅人發生的工資薪金支出如何在稅前扣除
納稅人發生的工資薪金支出如何在稅前扣除,數豆子為大家整理相關資料。納稅人發生的工資薪金支出如何在稅前扣除工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業任職或與其有雇傭關系的員
-
工資里的其他應扣款計入什么科目
工資里的其他應扣款計入什么科目,在會計行業經常會遇到此類問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。1。發放工資時借:應付職工薪酬-職工工資(應付工資)貸:其他應付款-代
-
殘保金工資總額扣除公積金嗎
殘保金工資總額扣除公積金嗎,財務人員經常會遇到此類問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。殘保金里工資總額不包括個人繳納得社保,公積金!應繳費額=(上年度單位在職
-
刻發票章是否需要法人身份證
刻發票章是否需要法人身份證,財務人員經常會遇到此類問題,下面由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧??贪l票章需要準備以下資料:1、發票專用章需要到稅務局備案,在實際刻章過程
-
社?;斯べY表怎么填
社?;斯べY表怎么填,關于社保的問題一直是各位會計們關注的,本文數豆子為大家整理了相關內容,一起來看看。社保在辦理期間較復雜,有很多手續需要辦理,那社?;斯べY表怎么填寫呢?
-
工資屬于收益性支出還是資本性支出
工資屬于收益性支出還是資本性支出,關于這個問題一直被各位會計們所關注,本文整理了會計中與工資相關的內容,一起來看看。工資屬于收益性支出還是資本性支出?工資通常都是收益
-
稅務局不認可現金發放工資嗎
稅務局不認可現金發放工資嗎,如果不太了解沒有關系,本文數豆子搜集整理了相關信息,請大家參考。稅務局不認可現金發放工資嗎只要交個稅,按規定入賬,沒有稅務風險。個人所得稅法規