過去退休時，主要是看職工的工齡，工齡和養(yǎng)老金的關(guān)系是非常緊密的，也就是工齡越長的人，占本人退休前工資的比例就會越高；養(yǎng)老保險制度實施以后，繳費年限仍然是增加養(yǎng)老金最重要的因素之一，但同時還要考慮自己的繳費基數(shù)。

城鎮(zhèn)職工包括城鎮(zhèn)所有企業(yè)的職工和機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納養(yǎng)老保險以后，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險已經(jīng)覆蓋所有的城鎮(zhèn)職工。從此以后城鎮(zhèn)職工辦理退休，不再單獨考慮工齡這個因素，而主要是考慮繳費年限，以繳費年限來作為工齡的計算依據(jù)，以繳費年限來累計計算工作工齡。

按照社保法的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費年限達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡才能順利辦理退休。退休時養(yǎng)老金是按照繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資等來綜合計算的。從這個排名中，繳費年限排在了第二位，其重要性僅次于繳費基數(shù)。

我們所說的繳費年限包含了視同繳費年限、實際繳費年限兩個部分。視同繳費年限就是我們大家所說的工齡轉(zhuǎn)化而來的。工齡可以視同為繳費年限，但并不是所有的工齡都能視同繳費年限，這有一個時空概念的問題。

從時間上來劃分是在養(yǎng)老保險制度實施之前，國家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限；從空間上來劃分，企業(yè)職工是從養(yǎng)老保險制度實施之前，或是養(yǎng)老保險個人賬戶建立之前的連續(xù)工齡或是工作年限，有的地方還將個人賬戶建立之前的實際繳費年限視同為繳費年限。

實際繳費年限，是從首次辦理參保登記，建立繳費賬戶并實際繳費的當(dāng)月開始計算，到停止繳費的當(dāng)月止。在繳費期間沒有斷繳的繳費年限為連續(xù)繳費年限，在繳費期間有斷繳的繳費年限，前后計算為累計繳費年限。在辦理退休時，繳費年限的計算是以累計繳費年限來計算的。視同繳費年限加上實際繳費年限，就是辦理退休時的有效繳費年限。

繳費年限的累計計算是精確到月，比如我自己是從1975年3月當(dāng)兵入伍，1979年3月退伍回鄉(xiāng)，1979年9月考上大學(xué)，1983年7月大學(xué)畢業(yè)，9月分配到機關(guān)工作，1999年6月從機關(guān)離職自己開始繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，直到2008年6月轉(zhuǎn)入單位繳納直到2015年7月辦理退休。

按照分段來仔細(xì)算算，我在辦理退休時的繳費年限是怎么計算的呢？

第一段我當(dāng)兵的軍齡是要計算的，從1975年3月入伍到1979年3月退伍，正好是4年，這4年是要計算為視同繳費年限的；第二段，我讀大學(xué)的4年這是不計算為工齡的，我從1983年9月到1999年6月，在機關(guān)工作的時間是15年零9個月，折算為工齡就是15.75年，這17.75年是要計算為視同繳費年限的。

第一段和第二段是我的視同繳費年限段，總計視同繳費年限為19年零8個月，也就是19.75年；第三段個人繳費年限，從1999年6月到2008年6月，是自己按照靈活就業(yè)人員繳納的職工養(yǎng)老保險，繳費年限為9年，2008年6月到2015年7月辦理退休，繳費年限為7年。實際繳費年限累計為16年。

按照這個計算方式，我的視同繳費年限累計為19.75年，實際繳費年限為18年，退休時的有效繳費年限為37.75年。一般工齡的計算每一個月是計算為0.08年，一年是按照12個月來計算，比如是6個月，就要用6個月來除以12個月剛好是0.5年。

工齡轉(zhuǎn)化為視同繳費年限，主要用來計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，比如按照重慶市的計算辦法，我在2015年退休時的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是4737.67元，我的平均繳費指數(shù)是0.6284。我的平均指數(shù)化繳費工資為4737.67乘以0.6284，等于3119.28元，再加上計發(fā)基數(shù)4737.67元，二者的平均值為3928.475元。

每繳費一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為39.28元，繳費年限為37.75年，每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1482.82元。這里如果繳費年限只計算為37年，那么每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就只有1453.36元，多了0.75年，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金多了29.46元，所以這個工齡計算到月是非常有用的。

再從過渡性養(yǎng)老金來看，我的視同繳費年限是19.75年，按照重慶市的過渡性養(yǎng)老金計算辦法是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)加上本人的指數(shù)化繳費工資乘以視同繳費年限乘以1.4%，套進(jìn)去就是4737.67加3119.28元，二者的平均值為3928.476元，乘以1.4%的視同繳費系數(shù)，每一年視同繳費年限的過渡性養(yǎng)老金為54.99元，視同繳費年限為19.75元，每月過渡性養(yǎng)老金為1086.05元。

這里的視同繳費年限如果是19年，過渡性養(yǎng)老金為每月1044.81元，如果多了0.75年，每月過渡性養(yǎng)老金增加41.24元。如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上過渡性養(yǎng)老金，工齡增加0.75年，每月養(yǎng)老金增加70.7元，這70.7元就是繳費年限精確計算到月增加的養(yǎng)老金。

綜上所述，城鎮(zhèn)職工退休時的繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限的總和，是按照分段計算的辦法累計疊加，精確的月份，在按照月份除以12個月計算為年度。在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，對于精確的月份折算為年度的，保留到小數(shù)點后的2位數(shù)。