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導讀：應付職工薪酬調賬如何處理分錄？應付職工薪酬的相關核算相信大家一定都不陌生，對于調賬這一處理而言，會計新手們可能有些陌生。
應付職工薪酬調賬如何處理分錄?
只有計提過工資或社會保險之類的分錄時，應付職工薪酬科目貸方才會有余額的，仔細檢查下是不是有多做過計提工資的分錄。
如果發(fā)現(xiàn)有多做計提的工資分錄，就把它給沖回
借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額(紅字)
貸:應付職工薪酬/工資總額(紅字)
或者把應付職工薪酬/工資總額結轉到相應的費用里即可。
借:應付職工薪酬/工資總額
貸:其他應收款---社會保險費(個人繳納部份)
其他應收款---公積金(個人繳納部份)
應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
應付職工薪酬年末貸方余額
應付職工薪酬年末貸方余額一般指的是預提工資，由于中國人的習慣，公司一般會根據經營情況，給予員工一部分年終獎金，而這部分所屬期屬于上一年度，發(fā)放又是下一年度。
一般情況下，應付職工薪酬貸方余額是不需要轉入其他應付款，但是轉入也不會太多問題，本質上也算是其他應付款，轉入后報表的結構更清楚。
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