員工辭退補償金賬務(wù)處理怎么做，關(guān)于這個問題，一直是大家所關(guān)注的內(nèi)容，實際工作中會計經(jīng)常會遇到辭退員工、員工辭職等等的事宜，根據(jù)情況不同賬務(wù)處理也不一樣。如果不太了解，也別著急，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的相關(guān)知識吧。

員工辭退補償金賬務(wù)處理怎么做

辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金先進入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進入管理費用。

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸：庫存現(xiàn)金

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬辭退福利》，辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

通過銀行轉(zhuǎn)賬的補償金，以銀行回單填制憑證入賬。

以現(xiàn)金形式支付的補償金，以員工簽字的領(lǐng)取單填制憑證入賬。

員工辭退補償金稅務(wù)處理

1.個人所得稅

(1)政策依據(jù)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知 》(財稅〔2001〕157號)規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

(2)計算方法

離職補償金收入不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，免征個人所得稅;

超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，計算公式為：

應(yīng)納稅所得額={[(離職補償金收入-3×當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY)/實際工作年限-3 500]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×實際工作年限

(3)申報操作

①點擊管理表單，跳出下拉菜單，勾選解除勞動合同一次性補償金后，就可以選擇解除勞動合同一次性補償金申報表進行申報。

②在填寫解除勞動合同一次性補償金申報明細時，如果單位涉及的人員較少，點擊添加，手動維護基本信息，然后填寫一次性補償收入額，填寫好保存即可。

③如果企業(yè)涉及人員較多，可以通過導(dǎo)入導(dǎo)出的方式來簡化操作，點擊導(dǎo)入，選擇模板下載，然后在模板中填寫相關(guān)的人員信息和正確的申報數(shù)據(jù)，然后再把模板導(dǎo)入至客戶端，導(dǎo)入成功后即可形成正確的申報數(shù)據(jù)。

注意：當(dāng)一次性補償收入額是小于免稅所得239 610的情況下，一定要手動修改免稅所得額和一次性補償收入額一致，否則會出現(xiàn)“免稅所得不能大于含稅收入，請修改”的報錯。

④待申報表填寫成功后，點擊申報表報送，最后點擊稅款繳納即算申報并扣款完成。

2.企業(yè)所得稅

企業(yè)支付給離職人員的離職補償金不可作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除，并且不得作為計算職工福利費等的基數(shù)。但可做為費用，在企業(yè)所得稅稅前扣除。

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