企業(yè)年金中的工資總額是計(jì)稅工資總額嗎？
- 發(fā)表于：2018-05-21 21:13:05
- 分類(lèi)：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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咨詢(xún)問(wèn)題：我公司擬建立企業(yè)年金制度，有以下問(wèn)題不明白：
1：財(cái)稅[2001]9號(hào)文中提到補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納額在工資總額4%以?xún)?nèi)的部分可以稅前扣除。這里的工資總額如何界定，是公司全年支付給員工的所有薪酬福利還是只是其中的一部分，請(qǐng)明示。
2：《企業(yè)年金試行辦法》中規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。這里的上年工資總額如何界定這個(gè)數(shù)字的確定是由哪個(gè)部門(mén)來(lái)核定核定中需要稅務(wù)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)么3：閩勞社文[2004]13號(hào)文中說(shuō)：建立企業(yè)年金所需費(fèi)用在本企業(yè)職工工資總額5％以?xún)?nèi)的，準(zhǔn)予列入企業(yè)成本，在稅前扣除。我們企業(yè)稅前扣除是按照4%還是5%執(zhí)行
答復(fù)：1，按新稅法規(guī)定，工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出；
2、本企業(yè)上年度職工工資總額由企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定確認(rèn)，不需稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
3、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的稅前扣除，按財(cái)政部財(cái)企[2008]34號(hào)規(guī)定：企業(yè)年金繳費(fèi)總額在工資總額的4%以?xún)?nèi)的部分，可從成本費(fèi)用中列支。
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上年管理費(fèi)用工資多計(jì)提怎么辦
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兼職會(huì)計(jì)人員的工資不用計(jì)入職工薪酬嗎？兼職人員的工資可以分為兩個(gè)方式來(lái)發(fā):1.如果兼職人員與企業(yè)之間簽訂了勞動(dòng)合同【一般是短期】,存在受雇關(guān)系,那么兼職人員的工資應(yīng)當(dāng)
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