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員工手機(jī)補(bǔ)助單獨(dú)報銷是否允許扣除

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員工手機(jī)補(bǔ)助單獨(dú)報銷是否允許扣除?

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

如果企業(yè)財務(wù)上有相關(guān)的報銷制度,作為通訊費(fèi)補(bǔ)貼的,并且列入工資的,可以按照工資薪金支出在稅前扣除。

 

出差補(bǔ)助是否可以稅前扣除?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國稅發(fā)〔2000〕84號)第五十二條規(guī)定,納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的合理的差旅費(fèi),主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料的,應(yīng)能夠提供證明其真實(shí)性的合法憑證,否則,不得在稅前扣除。

差旅費(fèi)的證明材料包括:出差人員姓名、地點(diǎn)、時間、任務(wù)、支付憑證等。因此,只有符合上述規(guī)定的差旅費(fèi)才可以扣除。

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