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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試知識(shí)點(diǎn)《財(cái)務(wù)管理》：預(yù)算管理

一、預(yù)算的特征與作用

（一） 預(yù)算的特征

與企業(yè)的戰(zhàn)略或目標(biāo)保持一致。（數(shù)量化、可執(zhí)行性）

（二） 預(yù)算的作用

預(yù)算通過引導(dǎo)和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、 使企業(yè)經(jīng)營達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

預(yù)算可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)；

預(yù)算可以作為業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)。

二、預(yù)算的分類

根據(jù)預(yù)算內(nèi)容不同：業(yè)務(wù)預(yù)算（即經(jīng)營預(yù)算）、專門決策預(yù)算、 財(cái)務(wù)預(yù)算；

從預(yù)算指標(biāo)覆蓋的時(shí)間長短劃分：長期預(yù)算和短期預(yù)算。

三、預(yù)算體系

一般將由業(yè)務(wù)預(yù)算、 專門決策預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算組成的預(yù)算體系，稱為全面預(yù)算體系。

四、預(yù)算工作的組織

預(yù)算工作的組織包括決策層、 管理層、 執(zhí)行層和考核層。

企業(yè)董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)預(yù)算的管理工作負(fù)總責(zé)。

預(yù)算委員會(huì)或財(cái)務(wù)管理部門主要擬訂預(yù)算的目標(biāo)、政策，制定預(yù)算管理的具體措施和辦法，審議、平衡預(yù)算方案，組織下達(dá)預(yù)算，協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制和執(zhí)行中的問題，組織審計(jì)、考核預(yù)算的執(zhí)行情況，督促企業(yè)完成預(yù)算目標(biāo)。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門具體負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算的跟蹤管理，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異及原因，提出改進(jìn)管理的意見與建議。

企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、投資、物資、人力資源、市場營銷等職能部門具體負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)涉及的預(yù)算編制、執(zhí)行、分析等工作，并配合預(yù)算委員會(huì)或財(cái)務(wù)管理部門做好企業(yè)總預(yù)算的綜合平衡、協(xié)調(diào)、分析、控制與考核等工作。

企業(yè)所屬基層單位是企業(yè)預(yù)算的基本執(zhí)行單位。

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