在網(wǎng)上學(xué)助理會(huì)計(jì)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的初級(jí)職稱師資，當(dāng)之無愧是非常強(qiáng)的。

初級(jí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)：勞務(wù)派遣

我們一起來學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)：勞務(wù)派遣。本考點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度的內(nèi)容。

1.勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

【注意1】臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。

【注意2】用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

3.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者，不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

【提示】勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

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