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初級職稱知識點《經濟法基礎》：醫療期

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醫療期

醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。

1.醫療期期間：3個月～24個月

（1）醫療期的長短與勞動者的工齡相關。

（2）計算醫療期從病休第一天開始，累計計算。

（3）病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。

2.企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：

醫療期內的待遇

（1）病假工資標準：可低于當地最低工資標準，但最低不能低于最低工資標準的80%.

（2）醫療期內不得解除勞動合同。

如醫療期內待遇合同期滿，則合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間仍然享受醫療期內待遇。

（3）對醫療期滿尚未痊愈者，或者醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經濟補償規定給予其經濟補償。

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