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二級建造師《工程法規》沖刺考點：勞務派遣

勞務派遣

(一)勞務派遣單位

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可(注冊資本不得少于人民幣200萬元)。

勞務派遣只能在臨時性(6個月以內)、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

(二)勞動合同與勞務派遣協議

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

(三)被派遣勞動者

用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。

(四)用工單位

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照該法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。

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