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1.定金和違約金二者選擇適用的計(jì)算：

①定金罰則：定金數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%，超過20%的，超過部分無效。

②既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，雙方可以選擇適用違約金或者定金條款。

2.評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成比例的計(jì)算：

①評(píng)標(biāo)委員會(huì)總數(shù)為5人以上單數(shù)。(x≥5)

②技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的老師不得少于成員總數(shù)的三分之二。(y≥2/35)

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：

①工作每滿一年支付1個(gè)月的工資。

②工作6個(gè)月以上不滿一年支付1個(gè)月的工資。

③工作不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

④月工資高于用人單位所在市上年度職工平均工資3倍的，按3倍支付，但支付年限最高不超過。

4.加班費(fèi)的計(jì)算：

①法定假日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

②休息日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

③工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。

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