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中級經濟師《人力資源》知識點及習題：勞動合同終止

勞動合同終止是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條 件的情形。

①勞動合同期滿的

②勞動者開始依法享受基本養老保險待遇

③勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

④用人單位被依法宣告破產的

⑤用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

⑥法律、行政法規規定的其他情形。

【經典例題】

《勞動合同法》第四十四條規定，有下列( )情形之一的勞動合同終止。

A.勞動者達到法定退休年齡的

B.勞動合同期滿

C.生產經營發生嚴重困難的

D.用人單位被依法宣告破產的

E.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，由用人單位另行安排工作

【答案】ABD

【解析】D 選項說法正確，故此題正確答案為 ABD。

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